MomindWell

Potenciamos tu bienestar laboral e impulsamos tu carrera

Bienestar emocional y psicológico para promover el crecimiento profesional y aumentar la productividad dentro y fuera de tu trabajo.

Plantilla Scanner Finanzas Personales

Obtén claridad, equilibro personal profesional y conexión laboral ordenando tus finanzas

Potenciamos tu bienestar laboral e impulsamos tu carrera

COMPROMETIDOS CON EL BIENESTAR

Desarrollamos herramientas que generan impacto

Desarrollamos herramientas que generan impacto

Empresas

Reducimos la tasa de burnout y depresión en el lugar de trabajo. Lo que conduce a un ambiente laboral más saludable y aumenta la productividad y la retención de talento. 

Profesionales

Ofrecemos recursos personalizados que mejoran tu bienestar, lo que a su vez contribuye a un mayor rendimiento en el trabajo y alcanzar metas laborales de manera más efectiva.

Personas

Te ayudamos a mejorar la salud mental y encontrar un equilibrio entre la vida laboral y personal. Consiguiendo alcanzar objetivos personales y profesionales y brindantote una sensación de logro y satisfacción

Mejora tu bienestar y el de tu equipo con nuestra ayuda

La evidencia ha demostrado repetidamente que las personas felices y saludables son más productivas, más comprometidos y tienen una mayor satisfacción laboral. Al invertir en el bienestar mental estás invirtiendo en el crecimiento y el éxito sostenible.

 

UNA NECESIDAD GLOBAL

Las cifras que nos mueven

300 millones de personas sufren trastornos mentales, muchos relacionados con el estrés en el entorno laboral

OMS

el 60% de los trabajadores afirman que su salud mental se ha visto afectada negativamente en el trabajo. 

MIND, Organización de salud mental en Reino Unido

Aumento de los costes para las empresas debido a las crecientes tasas de rotación del talento

Society for Human Resourse management (SHRM)

El 83% de los empleados creen que el bienestar en el trabajo es igual de importante que el salario

El coste anual en España por estas causas alcanza los 80 mil millones de euros, más del 7% del PIB.

iepp.es

El coste estimado del burnout en términos de pérdida de productividad y atención médica asciende a 322.000 millones de dólares a la economía global.

¿Que es MomindWell?

Somos una plataforma de bienestar laboral y desarrollo profesional, mejoramos la calidad de vida de las personas. Con una metodología probada, contribuimos a reducir la creciente tasa de burnout y depresión en el lugar de trabajo.

Cada entorno laboral es distinto, y cada persona también, por eso nuestra  metodología comprende 5 fases

Mejorar el bienestar mental de los empleados es un proceso que requiere un enfoque cuidadoso, estratégico y diseñado a medida.

  1. Evaluacion inicial

Analizamos datos de encuestas, métricas de absentismo, rotación de personal y retroalimentación de los empleados.

   2. Acceso a recursos

Concienciamos, educamos y proporcionamos acceso a recursos de salud mental y a programas de bienestar para fomentar el autocuidado y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal

3. Formación de lideres

Capacitamos a los líderes en términos de bienestar mental y apoyo a los empleados. Fomentamos la comunicación abierta y la empatía.

4. Seguimiento y evaluación

Evaluamos regularmente la efectividad de las iniciativas de bienestar y realizamos ajustes en función de los resultados y las necesidades cambiantes de la empresa.

5. Apoyo a largo plazo

Aplicamos la estrategia de micro-comunidades en sintonía para fomentar un bienestar duradero en el tiempo.

TRANSFORMANDO NUESTRO ENTORNO

El impacto que generamos

Aumento en un 43% en la productividad individual

*Encuesta evaluación por MomindWell

Aumento de las ventas en un 37% 

*Encuesta evaluación por MomindWell

La Concienciación sobre salud mental en los empleados produce hasta un 55% menos de rotación del personal

Consultora Gallup

Las empresas que priorizan la salud mental de sus empleados tienen un 80% más de posibilidades de alcanzar sus objetivos empresariales.

Consultora Gallup

Las empresas con una cultura de felicidad tienen hasta un 66% menos de bajas laborales

Forbes

Con un entorno laboral de bienestar las calificaciones de los clientes aumentan un 10% en promedio

Consultora Gallup

Los empleados que se sienten conectados emocionalmente con su trabajo y su empresa tienen un 41% menos de ausencias laborales y un 17% más de productividad.

Consultora Mc Kensey

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